Kempinski beruft Chief Talent Officer
Hoda Tahoun (Foto) bekleidet seit dem 7. April die neu geschaffene Position als Chief Talent Officer bei Kempinski Hotels. In dieser Funktion soll sie die globale Talentstrategie des Unternehmens leiten und das Engagement für die Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Spitzenkräften vorantreiben.
Kempinski
Hoda Tahoun soll für Kempinski Talente rekrutieren und fördern
Mit mehr als 27 Jahren Erfahrung im Talentmanagement und Human Resources bringt Hoda Tahoun umfangreiche Expertise in der Entwicklung leistungsstarker Teams und einer Kultur der Exzellenz mit, berichtet Kempinski. Zuvor war sie bei Russell Reynolds Associates als Global Leader der Leisure & Hospitality Practice tätig, wo sie sich auf die Rekrutierung von C-Level-Führungskräften für internationale Unternehmen in der Hotellerie-, Reise- und Freizeitbranche spezialisierte.
Hoda hat einen Bachelor of Science in Finanzwesen von der Rutgers University sowie einen MBA in International Business und Finance von der Leonard N. Stern School of Business der New York University.
"In einer hart umkämpften Recruiting-Landschaft mit unzureichendem Arbeitskräfteangebot ist es unsere Priorität, einen Wettbewerbsvorteil bei der Anwerbung, Entwicklung und Bindung von Top-Talenten im gesamten Unternehmen zu erlangen. Hoda wird bei diesen Initiativen eine Schlüsselrolle spielen und strategische Personalentscheidungen treffen, die sich auf unser Geschäft und nachhaltiges Wachstum auswirken", sagt CEO Barbara Muckermann.