Auf was es beim Employer Branding ankommt
"Gutes Employer Branding bedingt auch gute Arbeitsbedingungen", sagt Anna Heuer, Geschäftsführerin der Hospitality Sales & Marketing Association Deutschland (HSMA) im Interview mit TW Media. Man dürfe nichts versprechen, was man nicht halten kann, solle seinen Mitarbeitern zuhören, deren Bedürfnisse erkennen und im besten Fall umsetzen. Eine gute Karriereseite, Social Media Marketing und ein guter erster Eindruck beim ersten Interview – als Arbeitgeber – helfen, ein positives Image zu gestalten. TW Media