Würde sich Verdi mit seinen Forderungen durchsetzen, bedeutete dies circa 15 Prozent mehr Personalkosten für kommunale Pflegeheimbetreiber. Dies hat der Chef der Märkischen Gesundheitsholding in Lüdenscheid, Matthias Germer, ausgerechnet. Weil die Arbeitgeber auch in der zweiten Tarifrunde nicht auf die Vorstellungen von Verdi eingegangen sind, hat die Gewerkschaft gestern zum dritten Warnstreik in der Branche – beispielsweise in Hannover – aufgerufen.

Das hat fast jeder schon einmal am ersten Tag im neuen Job erlebt: Man dackelt eigenbrötlerischen Kollegen hinterher, zieht ihnen jede Info mühsam aus der Nase. Das kommt im der Diakonie Stiftung Salem in Minden nicht mehr vor: Dort gibt es seit gut einem Jahr ein viertägiges systematisches Onboarding aller neuen Mitarbeiter des Bereichs Altenpflege.

Nadine Suchopar (rechts) ist neue Pflegedienstleiterin im Haus St. Josef der Diakonie Seniorenhilfe in Bad Kreuznach in Rheinland-Pfalz. Seit Juli 2024 hat sie als Vertreterin ihrer Vorgängerin Katharina Horn (Mitte) gearbeitet, um in die Leitungsposition eingearbeitet zu werden.

Die Anerkennung akademischer Qualifikationen gilt als Schlüssel zur Integration internationaler Fachkräfte in der Pflege. Wie das gehen kann, zeigt ein Modellprojekt der Medizinischen Universität Lausitz - Carl Thiem. In einem kostenlosen Praxisdialog des Pflegenetzwerks Deutschland am 27. März, 11 Uhr, stellt Katharina Schernig von der Uni das Konzept und erste Erfahrungen vor. Pflegenetzwerk-Deutschland (Info und Anmeldung)

Gut über hundert Pflegeanbieter nehmen regelmäßig an der Zertifizierung "Great Place To Work" und dem damit zusammenhängenden Wettbewerb "Beste Arbeitgeber" teil. Viele in der Branche fragen sich: Warum machen die das? Solch ein Siegel interessiert außerhalb des Unternehmens doch niemanden, so die Vermutung. Care vor9 hat mit Ulrich Krantz (Foto) gesprochen, Chef der K&S Gruppe mit Sitz in Sottrum in Niedersachsen. Der macht mit seinen 36 Pflegeheimen regelmäßig bei "Great Place To Work" mit.

Die neue Personalbemessung PeBeM ist zunächst mit Anstrengung verbunden: neue Abläufe und Aufgabenverteilungen müssen, orientiert an Kompetenz und Qualifikation, geplant und etabliert werden. Doch die Mühe lohnt sich: Einrichtungen berichten nach ersten PeBeM-Erfahrungen, dass Pflegekräfte durch die klarere Struktur entlastet werden, und im Alltag flexibler, etwa auf Personalausfälle reagiert werden kann. Rechtsdepesche   

Schätzungen zufolge arbeiten bis zu 600.000 meist osteuropäische Live-in-Kräfte in deutschen Haushalten, bieten rund um die Uhr Pflege an und entlasten dadurch Angehörige. Dies aber geschieht oft unter prekären Bedingungen. Während einige Experten und Politiker die Abschaffung fordern, sehen andere eine Notwendigkeit, das Modell durch Schulungen und bessere Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Vier Pflegekräfte aus dem Landkreis Cham (Ostbayern) sind wegen dreifachen versuchten Mordes angeklagt und kommen jetzt vor Gericht. Ihnen wird vorgeworfen, drei Bewohnern von Seniorenheimen in Furth im Wald und Eschlkam ohne ärztliche Indikationsstellung Fentanyl-Pflaster und Morphium verabreicht zu haben – oder davon gewusst und nichts dagegen unternommen zu haben. Der Prozessbeginn vor dem Landgericht Regensburg steht noch nicht fest. TV Aktuell

Der BPA-Arbeitgeberverband wehrt sich gegen die Darstellungen der Gewerkschaft Verdi, Pflegekräfte seien schlecht bezahlt. "Das Durchschnittsentgelt einer Altenpflegefachkraft liegt bei über 4.000 Euro und damit über dem Durchschnittsgehalt aller Beschäftigten in Deutschland. Die Lohnzuwächse in der Altenpflege betrugen in den letzten 10 Jahren nahezu jährlich zwischen vier und sechs Prozent", sagt Verbandspräsident Rainer Brüderle (Foto) vor Beginn der Verdi-Warnstreiks.

Zu den Pflegeheimen, die in diesen Tagen von Verdi bestreikt werden, gehören die Städtischen Alten- und Pflegezentren in Hannover. Der Betriebsleiter der sieben Einrichtungen, Sascha Sattler, erzählt im Interview mit Care vor9, wie sich der Träger vorbereitet, und was der Streik für die Beschäftigten bedeutet, die vor Ort in den Wohnbereichen bleiben.