Die Kooperation Top 250 Tagungshotels organisiert den Austausch von Azubis unter Hotels. Vom 13. bis zum 26. Januar haben junge Talente die Möglichkeit, in anderen Betrieben mitzuarbeiten und so den eigenen Horizont zu erweitern. Die Aktion steht auch Nicht-Mitgliedern der Top 250 Tagungshotels offen.

Die Schulungsreihe "Azubis in besten Händen" geht bei Schauinsland ab 6. Januar 2025 in die nächste Runde. Zudem will der Veranstalter den Nachwuchs bei einem praxisorientierten Workshop-Tag in der Duisburger Zentrale fit für die Arbeit am Counter machen. Darüber hinaus wird im Frühjahr erstmals eine Inforeise nur für junge Expis von 18 bis 28 Jahren angeboten, die nach Madeira geht. Anmeldungen für Webinare und Inforeise sind ab sofort im SLR-Infonet möglich. Tip Online

Die Hotelkooperation Sterne im Sauerland will junge Menschen für Berufe im Gastgewerbe begeistern. Sie bietet ihnen die Gelegenheit, die Jobs im Rahmen von Kurz-Praktika kennenzulernen. Wahlweise an drei oder fünf Tagen können die Interessenten den Arbeitsalltag in mehreren Hotels miterleben.

Im Azubi-Hotel der Hotelgruppe Living Hotels in Berlin Mitte übernehmen ab sofort 13 Auszubildende aus sechs Ländern für sechs Wochen das Kommando. ​Das Projekt bietet den Nachwuchshoteliers eine einzigartige Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich auf Führungspositionen vorzubereiten.

Im Zuge des Fachkräftemangels ist es auch in der Touristik unerlässlich, so viele Talente wie möglich auszubilden. Daher hat sich FVW bei einigen Veranstaltern, Reisebüroverbünden, Flughäfen und Reedereien umgehört, wie es derzeit mit der Zahl an Azubis aussieht: Von Alltours über Arosa und Chamäleon bis zu LCC und Schmetterling. FVW

Mitglieder der Hotelkooperation "Die Sterne im Sauerland" reisten gemeinsam mit weiteren Interessensverbänden und der Konrad-Adenauer-Stiftung nach Indien, um vor Ort mit Verantwortlichen und interessierten Schülern und Studenten über Fachkräftegewinnung, duale Berufsausbildung und Standortwerbung zu diskutieren.

"Im Reisebüro kann ich meine Leidenschaft zum Beruf machen", sagt etwa die 18-jährige Emma Pranjic (Foto), die im Alltours Reisecenter am Nürnberger Flughafen ihre Ausbildung begonnen hat. Die 16-jährige Finja Hutt von Schmetterling wiederum hat Spaß daran, sich um "alles Organisatorische" zu kümmern.

Amboss, eine Wissens- und Lernplattform für Mediziner, übernimmt das EdTech-Start-up Novaheal aus Bochum, das eine gleichnamige Lernplattform für die Pflegeausbildung anbietet. Novaheal wird in Pflegeschulen, ambulanten Pflegediensten und stationären Pflegeeinrichtungen eingesetzt. Mit der Übernahme erweitert Amboss sein Angebot um Inhalte speziell für Pflegeauszubildende und examinierte Pflegekräfte. Ziel ist es, beide Berufsgruppen im Gesundheitswesen mit digitalen Lern- und Wissensplattformen optimal zu unterstützen. Personalwirtschaft

Rund 7.300 neue Pflege-Auszubildende hat es 2023 laut Statischem Landesamt in Baden-Württemberg gegeben. Das sind in etwa so viele wie vor Einführung der generalistischen Ausbildung 2020. Das Sozialministerium ist trotzdem optimistisch: Das Ausbildungsniveau sei erhalten geblieben, auch sei der schwierige Start mitten in der Pandemie zu berücksichtigen. Die Baden-Württembergische Krankenhausgesellschaft, die auch viele Altenpflege-Träger vertritt, ist skeptischer: Sie weist unter anderem darauf hin, dass Altenpflegeeinrichtungen mit der Abwanderung ihre Auszubildenden in die Krankenpflege zu kämpfen haben. Stuttgarter Nachrichten           

Die Landesregierung von Nordrhein-Westfalen hat die Mittel für die Investitionskostenförderung der Pflegeschulen von sieben auf künftig nur noch 2,2 Millionen Euro gekürzt. "Mitten in einer Phase von massivem Personalmangel und wegbrechenden pflegerischen Versorgungsangeboten setzt die Landesregierung ausgerechnet bei den Pflegeschulen den Rotstift an. Das ist Irrsinn", sagt der Landesvorsitzende des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste (BPA), Bernhard Rappenhöner.