Kein Feedback bei Bewerbungen ist größter Kritikpunkt
Laut einer Xing-Umfrage erleben 63 Prozent der Recruiter gelegentlich Ghosting durch Bewerber, 13 Prozent sogar häufig. Absprünge von Kandidaten wurden nach Vertragsunterzeichnung (45%), davor (25%) und nach dem Erstgespräch (12%) vermeldet. Umgekehrt kritisieren 44 Prozent der tausend befragten Bewerber fehlende Rückmeldungen von Unternehmen als größten Störfaktor. Weitere Kritikpunkte waren zu lange Wartezeiten (32%) oder intransparente Gehaltsangaben (28%). T3N